Ehemaliger ärztlicher Leiter der Stiftung Maria Ebene behauptet in anhängigem Arbeitsprozess gegen Ex-Arbeitgeber einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses.

Klagende Ex-Prokuristin behauptete, Dienstgeberkündigung sei wegen ihres Vorwurfs erfolgt, ihr Chef habe sie sexuell belästigt. Arbeitsprozess endete mit gütlicher Einigung.