Arbeiterin verlangt 50.000 Euro Schadenersatz
Die Mitarbeiterin eines Industrieunternehmens aus dem Bezirk Dornbirn klagt nach einem Arbeitsunfall gegen ihren Dienstgeber.
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Muss ich für die Firma auch im Urlaub erreichbar sein?
Das Urlaubsgesetz sieht vor, dass Arbeitnehmer nicht erreichbar sein müssen. Das reicht nicht, kritisiert die Arbeiterkammer und fordert ein Recht auf Nicht-Erreichbarkeit.
Wenn’s am Arbeitsplatz närrisch wird
Die Arbeitsrechtsexperten des ÖGB haben über Fragen zum Thema Fasching am Arbeitsplatz aufgeklärt.
AK fordert Anpassung des Arbeitsrechts an Klimawandel
Aktuelle Bestimmungen definieren nur Mindesttemperaturen am Arbeitsplatz, Höchsttemperaturen sind Soll-Bestimmungen.
Fasching in der Arbeit: Was ist eigentlich erlaubt?
Kostüme und Feiern gehören für viele zum Fasching dazu. Aber was ist am Arbeitsplatz erlaubt?
Krankenpflegerin bekämpft Kündigung
Mitarbeiterin habe sich nicht an Weisungen gehalten. So argumentiert beklagter Krankenpflegeverein.
Post-Entlassung: General Pölzl als Zeuge beantragt
Entlassener Paketzusteller erhielt Vergleichsabgebot. Verhandlung vertagt.
Listen nur mit Zustimmung
Frage & Antwort. Arbeitsrechtsexperte Max Turrini zu 3G am Arbeitsplatz.
Ausbeutung und fehlende Transparenz
Fünf von 264 Modeunternehmen zahlen laut Studie menschenwürdige Löhne.
“Druck passiert eher unterschwellig”
Keine Beschwerden, dass Arbeitgeber wegen Impfung Druck ausüben.
Impfverweigerung: Im Extremfall Kündigung
Arbeitgeber kann Information über Impfstatus einfordern.
Anzügliche Videos: Schaffner entlassen
Fristlose Kündigung nach Veröffentlichung kompromittierender Filme.
New York klagt gegen Amazon
Bundesstaat klagt gegen Amazon wegen mangelndem Arbeitsschutz.
Homeoffice und seine Regelungen
Was Arbeitsrecht-Experten dringend beim Homeoffice raten.
AK: Urlaub ist Privatsache
Reisen in Coronazeiten grundsätzlich keine arbeitsrechtlichen Konsequenzen.
Joachim Mangard Wir schreiben für Sie, liebe Leserschaft!