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Transparenz schafft Gerechtigkeit
Die EU will mehr Lohngerechtigkeit schaffen. Warum die Entgelttransparenzrichtlinie dafür ein wichtiger Schritt ist.
Belästigung am Bahnhof Dornbirn? Gericht entschied über Entlassung eines Security-Mitarbeiters
ÖBB-Tochterfirma will Betriebsratsmitglied nach Vorwürfen wegen sexueller Belästigung entlassen. Wie das Arbeitsgericht urteilte und warum der heikle Fall nun vor dem Oberlandesgericht Innsbruck landet.
Entlassener bestreitet sexuelle Belästigung
Der Kläger sagt, er sei zu Unrecht entlassen worden und klagt deshalb seinen Ex-Arbeitgeber. Der Lehrling war entlassen worden, weil er sich im Dienst an einer Arbeitskollegin vergriffen haben soll.
Ex-Chefarzt fordert rund Viertelmillion Euro
Ehemaliger ärztlicher Leiter der Stiftung Maria Ebene behauptet in anhängigem Arbeitsprozess gegen Ex-Arbeitgeber einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses.
“Vergeltungskündigung”: Ex-Leiter der Carina klagt Stiftung Maria Ebene
Klage gegen die Stiftung, Solidaritätsschreiben von Teammitgliedern und ein Vorstand, der alle Vorwürfe zurückweist: Konflikt um die Therapiestation Carina spitzt sich weiter zu.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: “Viele Opfer haben Angst, gekündigt zu werden”
Jede vierte berufstätige Frau in Österreich hat laut Statistik Austria sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt. Im Interview erklärt Arbeitsrechtsexpertin Barbara Hofer-Gunz von der AK Vorarlberg, was als Belästigung gilt und welche Rechte Betroffene und welche Pflichte Arbeitgeber haben.
Vom Gastarbeiterkind zur ersten migrantischen Anwältin in Vorarlberg
Emelle Eğlenceoğlu weiß, was es heißt, sich zu erklären. Als Gastarbeiterkind begleitete sie ihre Eltern aufs Amt – heute steht sie anderen als Rechtsanwältin und Strafverteidigerin zur Seite.
Wegen Verdacht der sexuellen Belästigung entlassen
ÖBB-Mitarbeiter soll während Dienstzeit auch Schülerinnen sexuell belästigt haben. Weil er Betriebsrat ist, klagen ÖBB in Arbeitsprozess auf gerichtliche Zustimmung zur Entlassung.
Sexuelle Belästigung: Mitarbeiter entlassen
Lehrling wurde entlassen, weil er sich im Dienst an junger Arbeitskollegin vergriffen haben soll. Entlassener bestreitet Vorwurf und klagt ehemaligen Dienstgeber in Arbeitsprozess.
Unfallopfer verklagt gerichtlichen Gutachter
Klagender Patient behauptet, medizinischer Gerichtssachverständiger sei fälschlicherweise von keinen Dauerfolgen nach Arbeitsunfall ausgegangen, und fordert Schadenersatz.
Abfertigung falsch berechnet: Nachzahlung für Arbeitnehmer
Mehr als 30 Jahre im selben Betrieb beschäftigt – doch bei der Abfertigung fehlten entscheidende Beträge. <br>
“Es war ein Wahnsinn”: Drei Fälle mit … Anwalt Bertram Grass
In der Artikelserie der NEUE am Sonntag "Hinter den Kulissen des Rechts: Drei Fälle mit..." erzählen Vorarlberger Rechtsanwältinnen und -anwälte über ihre prägendsten, spannendsten und schrägsten Fälle. Den Auftakt macht Bertram Grass, der heuer sein 50-jähriges Jubiläum als selbständiger Anwalt feiert. Trotz vieler prominenter Verfahren erzählt er lieber von kleineren, kuriosen Mandaten und darüber, warum er mit 78 Jahren noch nicht ans Aufhören denkt.
Sozialwidrige Kündigung kurz vor Weihnachten
Ein 62-jähriger Arbeitnehmer wurde kurz vor Weihnachten gekündigt – zu Unrecht, wie die AK Vorarlberg feststellte. Die Kündigung wurde zurückgenommen.
Den Arbeitgeber erst beklaut, dann verklagt
Ein Mitarbeiter forderte in einem Arbeitsprozess vergeblich seinen ausständigen Lohn. Die Schadenersatzansprüche des Ex-Arbeitgebers übersteigen jedoch Entgeltforderung.
Religionslehrer erkämpft mit AK 8900 Euro
Aufgrund einer falschen Berechnung seiner Abfertigung hatte Herr S. zum Pensionsantritt weniger erhalten, als ihm zusteht.
Joachim Mangard Wir schreiben für Sie, liebe Leserschaft!