3G-Regel missachtet: Kündigung erhalten
Dienstgeberkündigung, weil Führungskraft sich am Arbeitsplatz nicht an gesetzliche Coronavorschriften hielt. Ex-Abteilungsleiter bekämpft in Arbeitsprozess Kündigung.
#
kuendigung
Kündigung wegen Impfverweigerung?
Gekündigter klagt Rechtsschutzversicherung, die Arbeitsprozess um Provisionen nicht finanziert.
Krankenpflegerin bekämpft Kündigung
Mitarbeiterin habe sich nicht an Weisungen gehalten. So argumentiert beklagter Krankenpflegeverein.
Kein Schnitzel mehr auf der Schattenburg
Die Pächterfamilie hört nach 30 Jahren auf.
“Leichen am Gang abgestellt”
Die Spitäler sind am Limit. Immer mehr Angestellte denken an eine Kündigung.
Corona-Maßnahmen: Kündigung von Lehrern
Oft reicht es aus, den Lehrerinnen und Lehrern mit Konsequenzen zu drohen.
Kündigungsgrund: Maske verweigert
Klägerin behauptet, sie sei gekündigt worden, da sie Betriebsrat gründen wollte.
Kult-Lokal „Kali“ steht vor dem Aus
Mit dem „Kali“ schließt die einzige Disco der Landeshauptstadt ihre Pforten.
Gütliche Einigung im Mobbingprozess
Firma zahlt Ex-Mitarbeiterin 5000 Euro, weil sie sich gemobbt fühlte.
Prozess: Post will 72.000 Euro von Ex-Mitarbeiter
Verfahren über Kündigung vom Mitarbeiter zog sich über Jahre.
Impfverweigerung: Im Extremfall Kündigung
Arbeitgeber kann Information über Impfstatus einfordern.
Kündigungen nicht rechtens
Kündigungen im Fall des MAN-Werks rechtlich nicht gehalten.
Anzügliche Videos: Schaffner entlassen
Fristlose Kündigung nach Veröffentlichung kompromittierender Filme.
Eklat in Arbeitsprozess
Beklagter Gastwirt beschimpfte Ex-Mitarbeiter aus dem Irak.
KLM streicht weitere 1000 Stellen
Fluggesellschaft KLM streicht erneut wegen Krise knapp 1000 Stellen.
Kellnerin will Geld nach Corona-Jobverlust
Klägerin verlangt 6000 Euro nach angeblicher Kündigung.
Schuldirektor kämpft gegen Kündigung
Burgenland: Direktor ist wegen Facebook-Postings entlassen worden.
Kampf um Arbeitnehmerrechte
Mitarbeiter einer Vorarlberger Firma wegen Betriebsratsgründung gekündigt.
Moritz Moser Vorarlbergs Chance auf Transparenz