Sexuelle Belästigung: Mitarbeiter entlassen
Lehrling wurde entlassen, weil er sich im Dienst an junger Arbeitskollegin vergriffen haben soll. Entlassener bestreitet Vorwurf und klagt ehemaligen Dienstgeber in Arbeitsprozess.
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Abfertigung falsch berechnet: Nachzahlung für Arbeitnehmer
Mehr als 30 Jahre im selben Betrieb beschäftigt – doch bei der Abfertigung fehlten entscheidende Beträge. <br>
Muss ich für die Firma auch im Urlaub erreichbar sein?
Das Urlaubsgesetz sieht vor, dass Arbeitnehmer nicht erreichbar sein müssen. Das reicht nicht, kritisiert die Arbeiterkammer und fordert ein Recht auf Nicht-Erreichbarkeit.
“Mit einer ungeschickten Begründung kann sich ein Arbeitgeber neue Probleme schaffen”
Österreich schafft eine gesetzliche Regelung, die es Arbeitnehmern in bestimmten Fällen ermöglicht, eine schriftliche Begründung für ihre Kündigung zu erhalten.
Blum: Großes Umsatzminus nach Rekordjahr
Umsatz von Vorarlbergs größtem Arbeitgeber sank um zwölf Prozent auf 2,3 Milliarden Euro.
Mobilitätsprämie in der Diskussion
Um Arbeitskräfte überregional besser vermitteln zu können, wird jetzt das Thema einer Mobilitätsprämie diskutiert, die der Arbeitgeber zahlen soll.
Einigung und Konfrontationskurs
Kollektivvertrags-Verhandlungen in unterschiedlichen Bereichen laufen.
Versuchte Erpressung von 250.000 Euro
Angeklagter drohte Ex-Arbeitgeber mit Anzeige wegen Sozialbetrugs.
Warum ein Jobwechsel so schwer fällt
Was hält einen zurück? Eine Erklärung zwischen Angst und Gemütlichkeit.
Urlaub bringt immer weniger Erholung
30 Prozent "jederzeit" telefonisch für den Arbeitgeber erreichbar.
Darauf kommt es bei der Jobwahl an
Attraktives Gehalt und Sozialleistungen sind Top-Kriterien bei Jobwahl.
Joachim Mangard Zahnlos im Kampf gegen das Bürokratiemonster