Schichtleiter würgte Kollegen: Entlassung beschäftigte OGH
Unternehmen verwirkte laut OGH Recht auf Entlassung nicht, obwohl Vorgesetzter Mitarbeiter nach tätlichem Übergriff nicht nach Hause schickte.
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arbeitsprozess
Kündigung wegen Impfverweigerung?
Gekündigter klagt Rechtsschutzversicherung, die Arbeitsprozess um Provisionen nicht finanziert.
Klage: Kein neuer Job wegen Dienstzeugnis
Gekündigte Klägerin fordert in Arbeitsprozess von Ex-Arbeitgeber Schadenersatz. Sie bemängelt, dass im Dienstzeugnis ihre Fachbereichsleitung erst mit 2018 datiert worden sei.
Rede bei Coronademo: Pflegerin entlassen
Krankenschwester soll bei Kundgebung Maßnahmen kritisiert haben.
Beleidigung: Mitarbeiter nach 23 Jahren entlassen
Entlassener Textilarbeiter bestreitet in Arbeitsprozess, dass er einen Schulungsleiter beleidigt hat.
Krankenpflegerin bekämpft Kündigung
Mitarbeiterin habe sich nicht an Weisungen gehalten. So argumentiert beklagter Krankenpflegeverein.
Stadtpolizist: Es bleibt doch bei der Entlassung
Polizist entlassen, weil er gedroht haben soll, sich mit Dienstwaffe zu erschießen.
Ex-Stadtpolizist erhält trotz Entlassung Geld
Vorläufige Einigung in Arbeitsprozess: Abfertigung und drei Monatsentgelte.
Kündigungsgrund: Maske verweigert
Klägerin behauptet, sie sei gekündigt worden, da sie Betriebsrat gründen wollte.
Handelsvertreter erhält 23.500 Euro Provision
Arbeitsprozess gegen Unternehmer endete mit einem Vergleich.
Prozess: Post will 72.000 Euro von Ex-Mitarbeiter
Verfahren über Kündigung vom Mitarbeiter zog sich über Jahre.
Ohne Maske: Lehrer bekämpft Entlassung
Er hat im Unterricht keine Corona-Schutzmaske getragen.
Gekündigter Braumeister klagt
Gekündigter meint in Arbeitsprozess, er werde lange arbeitslos sein.
Eklat in Arbeitsprozess
Beklagter Gastwirt beschimpfte Ex-Mitarbeiter aus dem Irak.
Mitarbeiter beleidigte Chef: Entlassung
Ex-Mitarbeiter: Kündigung nicht gerechtfertigt. Verlangt Entschädigung.
Zu recht entlassen: oft privat im Internet
Arbeitsgericht bestätigte Rechtmäßigkeit der Entlassung.
Moritz Moser Vorarlbergs Chance auf Transparenz