Nach Arbeitsunfall: Gekündigte erhält nun sechsstelligen Betrag
Sehr langer Krankenstand nach schwerer Handverletzung. Arbeiterin forderte in zwei Prozessen die Zurücknahme der Kündigung und Schmerzengeld. Nun wurde man sich vorläufig einig.
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Klage: Überschießende Videoüberwachung am Arbeitsplatz
Die klagende Dienstnehmerin fühlt sich am Arbeitsplatz durch zu viele Videokameras überwacht. Sie führt deshalb einen anhängigen Arbeitsprozess gegen ihren Arbeitgeber.
Sexuelle Belästigung: Mitarbeiter entlassen
Lehrling wurde entlassen, weil er sich im Dienst an junger Arbeitskollegin vergriffen haben soll. Entlassener bestreitet Vorwurf und klagt ehemaligen Dienstgeber in Arbeitsprozess.
Gekündigte Lokführerin einigte sich in Rechtsstreit mit ÖBB
Vor dem gerichtlichen Vergleich sagte die Lokführerin, dass die sich die körperlich anstrengende Kupplungsdienste nicht mehr leisten könne.
Kündigung als Folge des Ukraine-Kriegs
Russland-Verkaufsleiterin erhielt Dienstgeberkündigung, weil Vorarlberger Unternehmen sich aus russischem Markt zurückzog. Gekündigte klagt Ex-Arbeitgeber in Arbeitsprozess.
Sechsstellige Summe für Tankstellenpächter
Ein ehemaliger Tankstellenpächter einigte sich mit einem Mineralölkonzern auf eine Vergütung für neue Tankkunden, die er dem Unternehmen brachte.
Entlassener Dieb klagt früheren Arbeitgeber
Der ehemalige Mitarbeiter verlangt in einem Arbeitsprozess ausständige Zahlungen. Die Schadenersatzforderung des beklagten Unternehmers übersteigt aber die Klagsforderung.
Lehrer bekämpfte Entlassung erfolglos
Ein ungehorsamer Lehrer missachtete die Weisung der Bildungsdirektion, eine Vor- und Nachbereitung des Unterrichts vorzulegen. Arbeitsgericht bestätigte Rechtmäßigkeit der Entlassung.
Casinopension durfte nicht gekürzt werden
Arbeitsgericht untersagte Kürzung der Betriebspension um 30 Prozent, weil wirtschaftliche Lage der Casinos Austria AG nicht gefährdet ist. Feldkircher Urteil ist nicht rechtskräftig.
Arbeiterin verlangt 50.000 Euro Schadenersatz
Die Mitarbeiterin eines Industrieunternehmens aus dem Bezirk Dornbirn klagt nach einem Arbeitsunfall gegen ihren Dienstgeber.
Entlassene Filialleiterin: Einigung im Arbeitsprozess
Verfahren an Arbeitsgericht endete mit bedingtem Vergleich: Ex-Arbeitgeberin leistet Zahlung.
Nebenschauplatz in Zipfelbob-Verfahren
Bergbahn Lech-Oberlech verweigert in Arbeitsprozess mit Gegenforderung Lohnzahlung, weil auch klagender Ex-Mitarbeiter Gebühren für Zipfelbobs veruntreut haben soll.
Angestellte Ex-Ehefrau will ausständige Gehälter
Klägerin behauptet in Arbeitsprozess, ihr geschiedener Mann schulde ihr als Ex-Arbeitgeber noch zwei Jahresgehälter.
Entlassen: Lehrer zeigt Schülern Nacktfotos
Gymnasiallehrer bekämpft in Arbeitsprozess seine Entlassung. Er soll im Unterricht Schülerinnen seine Badefotos präsentiert haben.
Gekündigter Manager erhält 30.000 Euro
Klagender Ex-Geschäftsführer einer Bildungseinrichtung und beklagtem Arbeitgeber einigten sich gütlich.
Entlassen: Satirevideos aus Büro veröffentlicht
Arbeitsprozess endete mit gütlicher Einigung: Unter anderem wird Entlassung in einvernehmliche Trennung umgewandelt.
Entlassen: Tätlichkeiten zwischen zwei Busfahrern
Ein Arbeitsprozess endete mit gütlicher Einigung, im Verfahren des anderen entlassenen Busfahrer wurde Klage gegen Ex-Arbeitgeber auch in zweiter Instanz abgewiesen.
Sohn verloren: Eltern fordern Schmerzengeld
18-jähriger Lehrling starb 2017 bei Einsturz einer kleinen Brücke. Ehepaar verlangt in anhängigem Arbeitsprozess je 15.000 Euro Trauerschmerzengeld von Ex-Geschäftsführer.
Prozess um entlassene Betriebsrätin: „Ein massiver Angriff“
Zweite Verhandlung im Arbeitsprozess um Betriebsratsvorsitzende, die Werksleiterin verleumdet haben soll.
Einigung nach Kündigung des Bauamtsleiters
Vergleich in Arbeitsprozess: Gekündigter wird bis 31.8. bezahlt, obwohl er schon in anderer Gemeinde arbeitet.
Joachim Mangard Politbeben in Dornbirn oder “rote Punkte im schwarzen Meer”